У особливий «епідемічний» рік ми вперше залучили «Сіньхуо» через хмарну платформу та прибули з сім’єю Сансінь 28 червня. Талант є основою підприємства.Генеральний секретар Сі неодноразово підкреслював, що таланти є стратегічними ресурсами для здійснення національного омолодження та перемоги в міжнародній конкуренції.Для Sanxin таланти, придатні для Sanxin, є джерелом побудови столітнього фундаменту та основою для того, щоб підприємство залишалося непереможним.

Ґудзик життя треба затиснути з самого початку.Якщо перша кнопка неправильна, решта будуть неправильними.Для шостого етапу «плану Xinhuo» Sanxin компанія сформулювала детальний план навчання, в який було введено винахідливість з першого дня роботи.Від зовнішнього навчання до командної співпраці, від зміни ролі до планування кар’єри, від корпоративної культури до системи управління та контролю, від історії Sanxin до майбутнього Sanxin, від керівників компанії до бізнес-еліти, наші викладачі знають усе, і наш «Xinhuo» відданий і невтомний.

Церемонія богослужіння

Старе прислів'я говорить: «Батько народився, вчитель навчає».«Учитель» не лише передає знання та навички, але й додає щирого почуття батьківської турботи та навчання.У першій половині ми провели грандіозну церемонію поклоніння вчителям, яка є не лише церемонією, але й ключовим кроком у майбутній кар’єрі Гуань Пейшена.Як кажуть, «краще слухати свої слова, ніж десять років читати».Вихователь буде нам вести відкриття робочого місця.

Підприємство курс навчання

▲ Деякі викладачі

«Лише на папері ви почуватиметеся неглибоким наприкінці дня, і вам доведеться це практикувати».Sanxin активно відреагував на створення великої армії кваліфікованих, інноваційних працівників, що базуються на знаннях, і ретельно впровадив їх у життя, прославив дух зразкових робітників і майстрів, створив соціальну моду на славну працю та професійну атмосферу прагнення до досконалості. .Те, чого ми навчилися, не повинно залишатися в книгах або в наших головах, а повинно бути реалізовано в дії та створенні цінностей.Ми повинні досягти єдності знань і практики, засвоювати справжні знання та розуміти істинне значення на практиці, сприяти дії через знання та шукати знання через дію.

Якісний розвиток

«Хоч дорога недалеко, ми не можемо цього зробити;навіть якщо справа невелика, це не неможливо».Будь-яке підприємство, велике чи мале, ведеться на приземленій основі і поступово.Ми повинні бути суворими і прагматичними, наполегливо працювати і наполегливо працювати.Сіньхуо розпалює пожежу в прерії, яку неможливо впорати.Люди Сансінь повинні бути твердими у своїх ідеалах і переконаннях, мати високі прагнення, бути приземленими та законодавцями моди часу.У яскравій практиці реалізації столітньої мрії Саньсіня вони повинні звільнити свої юнацькі мрії та докладати невпинних зусиль, щоб написати барвисті глави життя в розвитку здоров’я людей!